記事カテゴリー:働き方改革
 働き方改革推進WGでは、これまで規模や専門分野の異なる複数の事務所にヒアリングを行い、各社が独自に試行するそれぞれの働き方改革について『...
村上 淳『コア東京』2020年11月号)
 建築士事務所経営における「働き方改革・女性の活躍推進」の基礎について学ぶ第3回目である今回のテーマは、「長時間労働是正セミナー」。前回に...
中田 千恵子『コア東京』2020年11月号)
 私が勤めている会社(IAO竹田設計東京事務所)の最近の働き方についてレポートする。  弊社は1976年に設立し、建築を通した文化の向上と社会の...
太田 宏正『コア東京』2020年10月号)
 四谷三丁目にある株式会社三悦(みよし)設計の代表、川手謙介さんに話をうかがった。 ──  社の原点である「施主・施工者・設計者の三方よしの...
佐藤 孝子『コア東京』2020年9月号)
 建築士事務所経営において、人材確保のために必須事項である「働き方改革・女性の活躍推進」への取り組みについて学ぶ4回連続セミナー、今回第2...
鈴鹿 美穂『コア東京』2020年9月号)
 リレー報告最終回は、さまざまに感じる課題について集めてみました。 テレワーク開始、されど……  私の職場でも、4月上旬にテレワークが強制的に...
寺田 宏|村上 淳|井元 美佐代|泉 晃子『コア東京』2020年8月号)
 前月号に引き続きテレワークについて、今回は見えてきた課題について各委員、ヒヤリングの関係者に伺った。チームのコミュニケーションを考える...
太田 宏正|寺田 宏|横村 隆子|泉 晃子『コア東京』2020年7月号)
 優秀な人材が働きたくなる雇用環境の整備は、建築士事務所経営において必須事項である。この度、私も委員を務める「団体別採用力スパイラルアッ...
磯永 聖次『コア東京』2020年7月号)
 不意打ちのように始まった今回のコロナ禍で、私たちの仕事も否応もなくリモートでの働き方に舵を切らされることになった。当協会でも、従来は新...
村上 淳『コア東京』2020年7月号)
働き方改革がまだこれからと思っていた方も、もう避けて通れません。非常事態宣言解除後は働き方が変わるともいわれています。そこでワーキングの...
寺田 宏|泉 晃子|太田 宏正
横村 隆子|佐藤 孝子『コア東京』2020年6月号)
今回はお茶の水にある株式会社ニチイ学館にお邪魔して働き方改革を教えていただいた。当日は寺田、泉、井元の3人で伺い、後藤英樹執行役員経営管理...
寺田 宏『コア東京』2020年5月号)
建築設計は専門別に意匠設計、構造設計、設備設計、積算に細分される。今回はそのうち構造設計を専門とする建築士事務所をヒアリングさせていただ...
泉 晃子(『コア東京』2020年4月号)
働き方改革の推進を、「大手企業の義務」、「自社にはあまり関係ない」と思っておられる方も、まだまだ多いのではないでしょうか。  近年の話題と...
井元 美佐代(『コア東京』2020年3月号)
働き方改革推進WGは、多様な働き方推進の一環として、東京都が実施する「業界団体連携によるテレワーク導入促進事業」に応募し、令和元(2019)年1...
横村 隆子(『コア東京』2020年2月号)
 建築設計の仕事は、自らのアイデアや創造性を武器に顧客、プロジェクトを獲得するという「提案型」の業態でありながら、その一方で日常の業務は...
村上 淳(『コア東京』2020年1月号)
第2回は、建築とインテリア設計を中心領域としている有限会社窪田建築都市研究所(2003年設立/目黒支部)を訪ねた。  「建築で街に誇りをつくり...
横村 隆子(『コア東京』2019年12月号)
 平成31(2019)年4月より働き方改革関連法が施行され、一定規模の企業には残業時間上限や有給休暇の取得義務が付加された。大企業では制度制定が...
寺田 宏(『コア東京』2019年11月号)