執筆者・寄稿者:和久 明
 精神障害による休業や退職、労災認定が増加し続ける中、2025年5月に改正労働安全衛生法が公布され、労働者数50人未満の事業場もストレスチェック...
和久 明『コア東京』2026年9月号
 働き方改革や少子化が進む中、育児や介護と仕事の両立を支援する制度も目まぐるしく変化しています。2025年は育児・介護休業法と雇用保険法の大...
和久 明『コア東京』2025年8月号