●事業継承支援 概要：ひと月の売上が前年同月比で50%以上減少した等の要件を満たした中小企業、小規模事業者、フリーランスを含む個人事業者等を幅広く対象とする。
・上限額：法人 200万円、個人事業者 100万円。
申請期限：令和3年1月15日
詳細ページ：
https://www.meti.go.jp/covid-19/jizokuka-kyufukin.html

●休業手当等 概要：賃金の60％を超えて休業手当を支給する場合、その部分に係る助成率を特例的に10/10とする。
申請期限：事後提出の最終期限は6月30日
詳細ページ：
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

●休業手当等 概要：有給の休暇（年次有給休暇を除く）を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×10/10。
・1日1人当たり8,330円を助成の上限とする。
申請期限：9月30日
詳細ページ：
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html

●休業手当等 概要：子どもの世話を行うため、契約した仕事ができなくなった個人で仕事をする保護者への支援金。
・1日当たり4,100円（定額）。
申請期限：9月30日
詳細ページ：
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10231.html

●働き方改革 テレワーク推進等 概要：テレワークを新規で導入し、実際にテレワークを実施した労働者が1人以上いること。
・補助率：1/2。
・上限額：100万円。
申請期限：5月29日
詳細ページ：
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html

●働き方改革 テレワーク推進等 概要：特別休暇の取得促進に向けた環境整備を行った企業に対する助成金。
・補助率：最大4/5。
・上限額：50万円。
申請期限：5月29日
詳細ページ：
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html

●働き方改革 テレワーク推進等 概要：ひと月の売上が前年同月比で50%以上減少した等の要件を満たした中小企業、小規模事業者、フリーランスを含む個人事業者等を幅広く対象とする。
・上限額：法人200万円、個人事業者100万円。
申請期限：令和3年1月15日
詳細ページ：
https://www.meti.go.jp/covid-19/jizokuka-kyufukin.html

●働き方改革 テレワーク推進等 概要：中小企業等の生産性を改善することを目的とし、ITツール導入を支援する補助金。
・補助率：2/3。
・上限額：450万円。
申請期限：複数あり
詳細ページ：
https://www.it-hojo.jp/applicant/
https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/it-hojo.pdf

●働き方改革 テレワーク推進等 概要：非常時における勤務体制づくりなど職場環境整備に取り組む企業に奨励金を支給。
・交付金額：10万円。
申請期限：複数あり
詳細ページ：
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kansensyo/seibi-syorei/

●働き方改革 テレワーク推進等 概要：テレワークを導入する都内の中堅・中小企業等に対して、その導入に必要な機器やソフトウェア等の経費を助成。
・上限額：250万円。
・助成率：10/10。
申請期限：6月1日
詳細ページ：
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/kinkyutaisaku.html

●働き方改革 テレワーク推進等 概要：都内中小企業等が従業員に対して行う、eラーニングを利用した職業訓練に係る経費を助成。
・助成率：4/5。※１社あたり最大32万円
申請期限：12月31日　※期間中に6回の受付
詳細ページ：
https://www.bousai.metro.tokyo.lg.jp/taisaku/saigai/1007261/1007738.html